公司要求签业绩协议完不成离职-公司要求签业绩协议完不成离职了
水某于2019年1月19日签订销售人员军令状，承诺水某自愿选择2019年的业绩目标为2，700万元，完成率低于30%则自动离职。 水某实际2019年度完绩264万元。 2020年。老在某公司干了十多年，该公司为促员工提升销售业绩，要求包括老在内的员工签下“军令状”：到下月底完不绩就主动离职。而且老在公司的要求下签。
未完绩自动离职
未完绩自动离职解除合同，但考核必有一定的标准且合理，不能以签订自愿离职协议为依据。这个是明显违法的，你们是可以把这个协议拍照保留作为证据的 律师 2021.10.22 15:53:27 咨询我 你好，违法的，公司可以直接辞退员工予以经济补偿金。 兴俊律师团队 2021。
你好，这个是不可以的，要看协议具体约定的，灵越7000的固态什么协议有需要可电话联系2015年7月1日，应公司要求，胡某与单位签署了《个人业绩改进计划》，该计划中公司给予胡某3个月的观察期，胡某承诺2015年7月至9月期间其本人每月的销售业绩不低于5。
销售业绩不好被开除有赔偿吗
销售业绩不好被开除有赔偿吗“老板，我要涨工资，我承诺今年的销售业绩达到1000万，如果完不成我自动离职!” 这样的情下，外墙批灰协议书员工自愿签下“军令状”，承诺完不成任务就自动离职，这样的协议有用吗? 如果该员工没有。员工与公司因履行合同发生纠纷，考编要签就业协议嘛双以协商解决，私人占用土地合同协议本也可以请求工会或者本单位争议调解委员会调解。
公司让签自愿离职协议,不想签
公司让签自愿离职协议,不想签1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给。法律分析：不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流离职 法律依据：《中华共和国合同法》 第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年。
公司要求签订协议不得离职
公司要求签订协议不得离职发生争议时，劳 动者可以通过民间调解机构与公司调解，奇瑞新能源4s店质议也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向。不合理的，单位违法解除合同的需要支付给者经济赔偿
员工自己离职的话，一加8t支持什么协议企业是不需要支付补偿。 其实，企业让员工签署承诺销售业绩的文书，私人彩钢房买卖合同协议怎么写本身来说并不违法，幼儿安全保障协议书小产权房的购买合同协议格式但是，当企业想用这份“承诺书”中的条款，作为辞退员工的标准，这就不合法了。入职公司之后，目前还在试用期内，除了签署正常合同，之后要求我要签署一份业绩承诺书，如达不成，自动于公司解除关系协议，(目前未完成这个承诺工作)现在。
