单位让保洁人员签免责协议合法吗-单位让保洁人员签免责协议合法吗吗(17日推荐)

适用限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。者从事保洁员工作，不应纳入限制主体围，公司与其签订的限制协议无效。【基。保洁员免责协议保洁合同书甲方: 乙方: 本合同根据《中华共和国合同法》及相关的法律、法律的规定:甲乙双方友好协商，本着平等互利等价有偿的，就乙方承包，甲方保洁服务目达成协。

下载《公司和员工签免责协议书应该怎样写免责协议书有法律效力吗》这一篇文章.doc 3位律师回答主办律师北京(天津)律师事务所专业:刑事辩护企业法律顾。他们自愿不办就没关系啊不违法就必签。这是对员工的一份保障，讲明白就签了。合同要经过备案。

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依据我关法律的规定，者与用人单位建立关系后，用人单位要在一个月内签订合同，合同内容不得违反法律规定，么企业合同免责协议书有没有效的?下面由网小编。公司的保洁员，其实就珐公司的员工，只是岗位不工作内容不同而已劳务免责协议合法吗，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了关系。

合法如果具有法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订合同。如果不签，承担相应的法律责任。如果不想与其签订合同物业雇佣保洁人员不签合同，建议找劳务派遣。关于七都朗洁要员工签定健免责声明是否合法，想请七都有关领导看看能不能签这样的协议？谢谢！

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如果属于工伤，是不能免责的。娟娟律师 2020.12.03 09:52:55 咨询我你好事业单位保洁人员合同，双以签订协议珠海法律问答 2020.12.02 01:16:39 咨询我不违反法律强制性规定或不存在以合。录用65岁以上保洁人员，签用工免责协议有效吗?社保、商业保险龄了。请问下19 人看过 · 6 条回复我来回答全部回答 6楼一半是海水一半是火焰 2020-1。